Operativa färdigheter i Inhouse kompetensträning

Dessa fem operativa färdigheter utgör grunden i Inhouse kompetensträning.

Tanketräning

Det finns en anledning att ägna tid åt tanketräning, eftersom vanligt förekommande problem i arbetslivet är: svårigheter att hantera stora informationsmängder vilket leder till stress och minnesluckor, splittrad koncentration som gör att man har svårt att slutföra arbetsuppgifter, ogenomtänkta beslut, problem med att komma på nya idéer och tänka i andra banor.

Intelligens kan motsvara bilens hästkrafter, men hur väl bilen körs har mer att göra med förarens körskicklighet. Tänkandet är en förmåga som likt bilkörningen kan tränas, men hur ofta har du fått verktyg och tekniker för att bättre utnyttja din tankekapacitet?

Under dessa träningspass får du laterala tanketekniker som gör att du lämnar invanda tankespår och lättare kommer på nya, kreativa idéer. Du får minnestekniker som hjälper dig att komma ihåg namn, fakta, koder m.m., strategier som fördjupar och förstärker det du lär in. Träningen ger dig tillgång till viktiga minnes- och inlärningsprinciper som gör att du bättre kan planera din tid och höja din grad av inlärning. Du får tillgång till bra ”på/av”-verktyg som ger bättre fokusering. Du får en reflektionsmodell som utgör ett utmärkt coachverktyg.

Motivationsträning

Motivationen tränar vi eftersom det i arbetslivet ofta framkommer att många saknar motivation och tydliga riktningar, att motivationen är svår att styra eftersom man inte vet hur man motiverar sig själv. Ibland kan man känna att man tappat sugen och ofta förhalar saker fast de är viktiga och behöver utföras.

Under motivationsträningen får du ett coach- och ledarverktyg för att skapa större synergi mellan prestation och mening. Du får också en modell för att identifiera egna och andras psykologiska behov. Du lär dig ett självcoachingsverktyg som guidar dig från ditt nuvarande läge till önskat läge.

Träningen ger dig ett verktyg för att intensifiera dina målbilder och det du lär dig om dina egna motivationsrecept tar dig från tanke till handling. Den målträff-modell du får tillgång till under träningen ger dig ökad precision. Du får verktyg som identifierar och tydliggör dina viktigaste värderingar. Du lär dig också hur du kan skapa en bevislista för vad som är viktigt för dig när du sätter mål och en process för att höja din motivation. Träningen ger dig konsekvensanalysverktyg som gör att du tar tillvara alla dina resurser.

Beteendeträning

Beteendeträning är viktig eftersom man på olika arbetsplatser kan få höra att det sällan blir något av alla goda idéer – för många möten och för lite agerande! Det kan också framkomma att man inte vet vad allt det man gör ska leda till i slutändan, eller att arbetsuppgifterna sköts slentrianmässigt. Det finns  för lite utrymme för att prova nya arbetssätt.

Under beteendeträningen får du lära dig en process som underlättar skapandet av nya vanor. Du får en teknik som medvetandegör hur du går till väga när du når framgång. Du lär dig också en metod som underlättar att göra det som är svårt. Träningen ger dig också en modell för hur du skapar meningsfulla beteenden, verktyg för att hantera motgång. Du lär dig en process som tar dig från ord till handling och ett modelleringsverktyg för att ta fram beteenden som fungerar.

Kommunikationsträning

Kommunikationsträning är viktig av många anledningar eftersom det ofta brister i förståelsen för varandras olikheter vilket leder till missförstånd och konflikter. Ofta pratar man förbi varandra utan att lyssna och ställa klargörande frågor. Ibland kan man uppleva frustration i möten med andra och känna sig oförmögen att påverka det egna tillståndet som är så viktigt för att skapa förtroende.

Under träningen får du precisionsmodeller för ett vassare språk. Du lär dig matchningsverktyg som fördjupar din förmåga till bra samspel och verktyg för att snabbt växla tillstånd. Träningen ger dig analysverktyg för olika kommunikationsstilar så att du lättare når fram. Du lär dig också verktyg för att identifiera tankemässiga preferenser hos den du samtalar med och tekniker för att ställa kraftfulla frågor.

Ledarskapsträning

Det finns många olika ledarroller inom arbetslivet. Funktioner som är till för att medarbetare bättre och lättare ska hantera sina uppdrag. Ledare har också ansvar för företagets framgång. Vanligt förekommande problem som har med ledarskapet att göra är: Ledare är tyngda och pressade av mängden arbetsuppgifter. Frustration över konflikter och missförstånd inom arbetsgrupperna. Tröghet i beslutsprocesser och att räcka till för varje enskild medarbetare.

Under ledarträningen får du träningstekniker som hjälper dig att behålla kraft och fokus. Du får en modell som bidrar till att stärka din egen integritet och personlighet. Du får också pröva olika inspirationsverktyg, lära dig en strategi för resultatskapande kommunikation och en modell för kraftfull påverkan i grupp. Du lär dig också en strategi för att integrera vision och mål hos individer samt processer för att skapa ökat engagemang.